徐才厚：軍隊人才建設是變革 不是一般工作要求
解放軍報北京電：中共中央政治局委員、中央軍委副主席徐才厚今天在出席全軍人才工作會議時強調(diào)，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導， 深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實用胡錦濤主席重要指示統(tǒng)一思想，緊緊圍繞建設信息化軍隊、打贏信息化戰(zhàn)爭的戰(zhàn)略目標，按照主題主線要求，深入實施人才戰(zhàn)略工 程，全面抓好《2020年前軍隊人才發(fā)展規(guī)劃綱要》的貫徹落實，努力培養(yǎng)大批高素質(zhì)新型軍事人才，為推動國防和軍隊建設科學發(fā)展提供堅強有力的人才保證。
中央軍委委員、總政治部主任李繼耐主持會議。
徐才厚對2003年實施軍隊人才戰(zhàn)略工程以來，全軍和武警部隊人才建設取得的成績給予充分肯定。他指出，胡主席在領導國防和軍隊建設的實踐中， 始終著眼推動科學發(fā)展、提高部隊戰(zhàn)斗力，深入思考謀劃軍隊人才建設，作出一系列重要論述和重大決策。這次會議召開前，又專門作出重要批示，突出強調(diào)軍隊人 才建設的極端重要性，明確了人才建設的基本途徑、戰(zhàn)略目標和根本著眼點落腳點，為加強軍隊人才建設進一步指明了方向。抓好新形勢下人才建設，必須深入學習 領會胡主席有關一系列決策指示，深入學習領會胡主席關于國防和軍隊建設主題主線的重大戰(zhàn)略思想，深刻把握軍隊人才建設的時代內(nèi)涵，充分認清貫徹主題主線不 是一般的工作要求，而是一場深刻變革，根本要靠人，關鍵在人才，只有實現(xiàn)人才建設的科學發(fā)展，才能更好地服務和保證軍隊各項建設科學發(fā)展，才能支撐和促進 戰(zhàn)斗力生成模式的加快轉(zhuǎn)變，進一步增強抓好軍隊人才建設的使命感責任感。
徐才厚強調(diào)，軍委批準頒發(fā)的《規(guī)劃綱要》，對做好未來10年軍隊人才工作作出全面部署，是我軍人才工作的基本依據(jù)，一定要全面抓好貫徹落實。要 把確保政治合格作為人才建設的首要任務，進一步強化政治意識、政權意識和戰(zhàn)略意識，堅持不懈地抓好黨的創(chuàng)新理論武裝，大力培育當代革命軍人核心價值觀，不 斷強化官兵的軍魂意識，深扎黨對軍隊絕對領導的思想根子，確保槍桿子牢牢掌握在對黨忠誠的人手中。要下功夫提高官兵信息化素質(zhì)，大力推動信息化知識的學習 教育和普及。領導干部要帶頭提高信息化素質(zhì)，推動部隊形成學信息化、鉆信息化、干信息化的濃厚氛圍。要按照總體籌劃、分類建設、協(xié)調(diào)推進的思路，以聯(lián)合作 戰(zhàn)指揮人才、信息化建設管理人才、信息技術專業(yè)人才、新裝備操作和維護人才培養(yǎng)為重點，帶動整個人才隊伍建設。結合建設學習型黨組織、創(chuàng)建學習型軍營，深 入開展學習成才活動，把人才培養(yǎng)融入部隊日常教育管理，促進官兵全面發(fā)展、人人成才。要著眼提高人才質(zhì)量不斷改進培養(yǎng)模式，進一步深化院校改革，整合教育 資源，改進課程體系和教學方法手段，加強學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力培養(yǎng)，深入推進軍事訓練改革，充分利用我軍遂行多樣化軍事任務的豐富實踐，增強人才 培養(yǎng)的質(zhì)量效益，努力做到多出人才、快出人才、出高素質(zhì)人才。要以探索建立中國特色軍官職業(yè)化制度為牽引，調(diào)整完善具有我軍特色的充滿生機活力的人才政策 制度體系，進一步增強法規(guī)制度執(zhí)行力，切實維護政策制度的嚴肅性。
徐才厚指出，各級黨委要履行好黨管人才的責任，切實加強組織領導，確保人才建設各項工作落到實處。要注重探索新形勢下人才建設的特點規(guī)律，推動 人才工作理論和實踐創(chuàng)新，增強工作指導的科學性、有效性。要堅持以良好思想作風抓人才建設，結合思想作風教育整頓活動，聯(lián)系實際解決人才工作中存在的問 題，營造風清氣正的選人用人氛圍。要真正重視、真情關懷、真心愛護人才，積極為人才成長創(chuàng)造良好條件。
會上，各大單位政治部主任圍繞貫徹《規(guī)劃綱要》作了交流發(fā)言，宣讀了四總部《關于表彰全軍人才建設先進單位的通報》，并為獲得第三屆軍隊科技創(chuàng)新群體獎和第三屆軍隊杰出專業(yè)技術人才獎的先進單位和個人頒了獎。
四總部和駐京大單位領導侯樹森、賈廷安、杜金才、魏亮、劉源、劉曉榕、遲萬春、牛紅光、鄧昌友、張海陽、孫思敬、王喜斌、劉福連、許耀元等出席會議。
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