吳長江“曲線”回歸 重振雷士雄風恐困難重重
歷經幾個月的動蕩之后，雷士照明終于獲得了喘息的機會。9月4日晚間，雷士照明發(fā)布公告稱，公司成立“臨時運營委員會”以管理日常運營，其中吳長江為該委員會的負責人。這意味著，吳長江以一種折中的方式，回到了雷士照明。
9月5日，記者致電吳長江，但其手機一直關機。閻焱接聽了記者的電話，但未透露太多，僅稱以公司公告為準。
不過，元氣大傷的雷士照明將繼續(xù)面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。分析人士認為，這只是當前爭斗雙方一個暫時性的妥協(xié)結果，在換了一種形式后，爭斗還將持續(xù)。此外，跟斗爭相伴的是，吳長江面臨公司業(yè)績大幅下滑、供應商觀望情緒濃重、LED錯失良機等重重困難，雷士照明想重振雄風并不容易。
核心分歧未解決
據(jù)了解，“臨時運營委員會”由吳長江、穆宇、王明華、談鷹、朱海和張開鵬6人組成，負責人是吳長江。該運營委員會向董事會匯報。
業(yè)內人士曾高飛認為，吳長江“臨時運營委員會”負責人的職能類似公司的總裁。
“吳長江能夠回歸，說明股東各方在讓公司重回良性運營軌道這點上是有共識的。但既然是‘臨時’，就說明吳長江具體擔任什么職務，幾方沒有協(xié)調好。”曾高飛說。
8月底，雷士照明公布了上半年的經營業(yè)績，公司實現(xiàn)營業(yè)收入為2.56億美元，同比下滑4.1%。與收入相比，利潤下降幅度更大。其中稅前利潤1176萬美元，同比下降75.1%，公司擁有人應占的本期利潤646.8萬美元，與去年同期大降83.7%。
顯然，經過多番折騰的雷士照明業(yè)績已經開始亮紅燈，盡快讓公司平穩(wěn)運營符合各方利益。在這種背景下，吳長江以“臨時運營委員會”負責人身份回歸雷士。
此前，雷士照明經銷商和工人的訴求是，吳長江回歸，施耐德退出管理層。而外界普遍認為，吳長江回歸是希望能夠進入董事會并擔任董事長的職務。但從目前的階段性結果來看，吳長江沒有擔任董事長，施耐德方也沒有退出管理層。而這種狀況為雷士照明的持續(xù)爭斗埋下了重重隱患。
從“臨時運營委員會”的人員安排中也能看出一些端倪。在這個“6人小組”中，除了吳長江外，還有施耐德背景的朱海、張開鵬等人，這種人事安排顯然有利于制衡吳長江。另外，張開鵬依舊是雷士照明的CEO，CEO職能同“臨時運營委員會”負責人的職能如何協(xié)調，也有待觀察。
高工LED研究院院長張小飛此前在接受《每日經濟新聞》記者采訪時也認為，吳長江回歸，一定還會繼續(xù)斗爭，大家為了各自利益，可能會發(fā)生很大的沖突。
雷士復興困難重重
吳長江回歸，雷士照明由“明爭”轉入“暗斗”。吳長江面臨的巨大考驗是，如何在這種困難局面恢復公司的業(yè)績。9月3日晚，他在微博中寫道：“晚上跟公司兄弟們吃飯，所有的人都向我保證最后四個月一定完成公司任務，本不喝酒的我不知不覺就喝多了。”
從這個角度看，吳長江的回歸，讓公司的其他管理人員有了更大的信心做好業(yè)績。不過，深受“內傷”雷士照明能否在管理人員“拍胸脯”的承諾中迅速恢復，需要時間的檢驗。
張小飛認為，雷士照明的LED方面止步不前，也將為公司的發(fā)展造成重大影響。
“去年，LED銷量的滲透率在4%到5%，而銷售額的滲透率已經達到10%。但是雷士照明在LED方面可以說毫無進展。”張小飛預計，3年以后，LED產品的銷量滲透率會占到25%左右，而銷售額的滲透率有可能達到50%。
此外，張小飛補充說，雷士照明還將受到房地產調控等大環(huán)境的影響。
那么，雷士照明將如何面對這些問題？9月5日，記者致電吳長江，但其手機一直關機。閻焱接聽了記者的電話，但不愿透露太多，稱以公司公告為準。
昨日，股市投資者對吳長江的回歸抱以厚望，雷士照明股價最終收于1.40港元，漲幅為7.69%。
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