江西大吉山鎢業公司安全文化建設紀實

【中鎢在線新聞網-鎢新聞】

在多年的實踐中，江西大吉山鎢業秉承“企業安全心中立、員工安全腦中記”的大安全理念，通過內化于心、強化于行、固化于制、融化于情“四輪驅動”，將安全文化建設打造得既穩鍵又扎實。

“我向全廠員工和員工家屬承諾：今天在工作的全過程中，堅決做到‘三不傷害’、‘三個反對’、‘十五個不準’,嚴守崗位責任，細心工作，永做安全生產放心人。”每天早上的班前會，大吉山鎢業選礦廠每個班組都會進行這樣的安全宣誓。公司69個班組，每個班組都有班組安全目標，每個員工都有個人安全信條。

安全生產基于員工的安全意識與技能。大吉山鎢業把安全文化建設的“支點”放在員工安全意識的培育和安全技能的提高上。生動活潑、形式多樣的安全教育培訓，使干部員工安全理念不斷內化于心，安全技能不斷提到提高，逐步實現了員工從“要我安全”到“我要安全”再到“我能安全”的轉變。

為實現“事事有標準、時時有標準、人人有標準”，大吉山鎢業按照“AQ2007.2－2006”《金屬非金屬礦山安全質量標準化規范》要求，深入開展了安全標準化建設，并順利通過江西省安監部門的審核，成為“非煤礦山安全質量標準化二級企業”。

為創新安全管理模式，大吉山鎢業開展了井下人員定位、通信聯絡、緊急避險、供水實救、壓風自救、監測監控系統及尾礦庫在線監測“6+1”建設，有效提高了企業安全本質程度。

該公司積極推行中國五礦集團公司HSE（健康、安全、環保）體系建設，歸整企業標準400余個，修訂完善現場標準化作業指導100余個。修改制定了日、周、月和季安全檢及隱患排查整改，危化品、爆破物品運輸儲存使用、豎井提升、廢水排放等現場管理制度，并匯編成冊，人手一冊，做到了安全生產有章可循、安全管理有法可依。

大吉山鎢業不僅注重安全管理制度的推出，更注重制度的落實與貫徹，安全檢查不間斷，并按照責任制嚴格考核，使企業構建起了安全管理的長效機制。

安全管理需要制度的“嚴”，更需要人文的“情”。大吉山鎢業把“關注安全，關愛生命”作為安全文化建設的精髓，強調安全生產的氛圍營造和親情關懷。在大吉山鎢業，你會感受到濃濃的安全文化味道。

井下作業現場，該公司領導和管理人員堅持每天帶班、跟班，與員工“同進同出”；在井口、車場、作業場所、候罐硐室和主要通道懸掛相關規程、制度、避災線路圖、井下安全須知、警示燈箱；印制《安全生產手冊》，編發《安全生產手機報》、為一線員工發放隨身攜帶明白卡，讓員工時時處處都能深深體會到企業的關愛。

2012年，大吉山鎢業全面完成生產任務的同時，無工亡和重傷事故，無重大設備事故，取得了安全生產方面的好成績。

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