香爐山鎢業十年風雨創業路浴火鑄輝煌

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    十年，彈指一揮間；十年，風雨創業路。

　　自2003年4月22日成立至今，香爐山鎢業公司走過了十年艱苦創業歷程，從一家小型礦山企業一躍成為國內產量最大的白鎢礦單體礦山之一、中國五礦集團旗下的骨干企業、江西省重點工業企業、修水縣第一納稅企業。十年創業，承載了香鎢公司的使命、夢想和光榮，凝聚著香鎢員工的智慧、心血和汗水，見證了一個礦山企業從科學發展到綠色發展、從創新發展到持續發展的奮進歷程。

　　規劃發展：整合資源浴火重生

　　香爐山位于修水縣港口鎮境內，是一座名不見經傳的小山。1985年，江西省地礦局贛西北大隊504分隊于地質普查時發現香爐山地下蘊藏著巨大礦體，屬于矽卡巖型白鎢礦床，蘊藏量達21.6萬噸，在全國同類礦床中名列第二；品位高達0.688%，為亞洲之首，且伴生著鉛、鋅、銅、鉍、金、銀、碲等副礦，是一座真正的寶山。

　　沉睡了千萬年的香爐山一旦驚醒，便開啟了她的“陣痛”和“重生”：1988年，修水縣礦業公司和江西省滸坑鎢礦合資建成一座150噸/天的采選企業，并于1994年正式投產。由于當時資金、技術及經營管理等多方面原因，香爐山鎢礦一直處于虧損狀態。從1999年至2003年，礦區先后有11家國營和民營企業進駐香爐山，在短期效益驅使下，整個礦區采富棄貧、群挖亂采現象十分嚴重，礦業秩序一片混亂，安全基礎十分脆弱，環境污染相當嚴重，大片高大采空區成為香爐山礦區最大安全隱患。同時，無序生產帶來礦產資源和國家稅收嚴重流失，2003年前五年各企業累計上交國家稅收僅7000多萬元。嚴峻的現實促人警醒：香爐山礦區整合迫在眉睫，勢在必行。

　　從2002年下半年起，中國五礦集團在江西省、九江市、修水縣政府和有關部門的大力支持和幫助下，對香爐山鎢礦區的資源進行分期整合。2003年4月22日，五礦有色金屬股份公司聯合修水縣神威礦冶公司和修水縣礦業總公司成立江西省修水香爐山鎢業有限責任公司，整合原香爐山鎢礦采礦證下的3家公司，并于當年6月28日正式投產。從此，香爐山礦區浴火重生，開啟了科學規劃、整體開發的新紀元。

　　香爐山礦區整合完成后，公司對采、選環節進行了合理規劃和調整，關閉了3個不符合環保和技術要求的選礦廠、6個坑口、1個小加工廠，結束了香爐山礦區企業多、規模小、開采秩序紛亂、安全隱患大、資源浪費嚴重的局面，初步實現了規范開采、合理利用、集約經營。江西省政府高度評價公司：“香爐山鎢業的重組是資源整合的成功典范，是優勢資源合理利用的典范。”

　　科學發展：統籌經營連創佳績

　　面對百廢待興的生產局面，公司堅持科學經營，精心組織生產，全面控制成本，推進技術升級，擴大生產能力。在投產后的一年多時間里，公司奪得了生產大豐收，為國家和地方創稅8000多萬元，相當于整合前10家企業年上交稅收的4倍多。

　　至目前，公司原礦回采率平均達到87%以上，貧化率控制在3%以下，選礦回收率75%以上。2006年，公司生產白鎢精礦7000余噸，上繳稅收1.96億元；2011年，公司實現利潤4.09億元，上繳稅收2.04億元，創下了公司年度利潤、稅收的最高紀錄。

　　為有效延伸產業鏈，提升產品附加值，2005年，公司在修水縣工業園吳都項目區投資建設APT(仲鎢酸銨)冶煉企業——江西省修水贛北鎢業公司。項目于2005年底完成5000噸首期工程，2006年正式投產，當年完成工業產值2.6億元。2009年，公司對APT生產線進行擴能改造，目前年生產能力可達到8000噸，年可創工業產值16億元。

　　十年科學經營，公司創造了良好的經濟效益：截至2013年12月，公司10年累計生產白鎢精礦63140標噸，完成工業總產值50.15億元，完成銷售收入55.25億元，實現利潤25.71億元，上交稅收14.55億元；資產總額翻了10番，達到8億多元，為國家和地方做出了積極貢獻。

創新發展：優化管理提質增效

　　創新是推動企業發展的源動力。十年來，公司不斷推進管理創新，全面優化組織、制度、成本、績效、技術、后勤和協調管理，持續提升管控能力，逐步構建并不斷豐富完善具有香鎢特色的現代企業管理科學體系，推動了企業快速健康發展。

　　生產管理精益化。在生產經營實踐中,公司不斷拓展精益化生產管理模式,十年來，公司在市場多變、物價上漲的情況下，生產成本控制良好，在同行業中一直保持領先優勢，企業效益名列前茅。

　　員工管理人性化。員工是企業最大的財富。在保障員工基本權益的基礎上，公司建立了員工福利、大病扶助、困難幫扶等一系列員工關懷機制和保障制度，大力實施關愛員工系列民生工程；積極推進“行為規范提高人、文化環境熏陶人、成就教育鼓舞人、先進典型激勵人、創新活動鞭策人”等“五塑”文化工程，培育員工共同價值理念，構建現代企業文化體系，增強公司發展軟實力；尊重知識、重視人才、尊重創造，制訂了員工多渠道職業發展方案和員工教育培訓計劃，完善了優秀人才提拔使用機制。僅2013年，公司開展各類培訓24期624人次。目前，公司員工結構進一步調優，整體素質顯著提高，一批優秀人才脫穎而出，企業團隊穩定，員工流失率在2%以下。

　　內部管理特色化。公司把常規管理與特色創建有機結合起來，逐步形成了富有特色、行之有效的內部管理模式。在內控管理上，公司編制了《工業生產管理創新實施方案》。在班組建設上，提出了“5+1”的“紅旗班組”建設模式，形成了“高管掛單位、中層跟班組”的創建機制和半年一次評比驗收的考核機制。在崗位管控上，編制《崗位全面達標指導書》，對員工條件與崗位要求進行比對，逐一從員工的知識、技能、素養、經驗等方面判別員工與所在崗位的適應度，通過人崗匹配促進崗位技術和安全技能全面達標。在現場管理上，公司制訂完善了“6S”現場管理實施方案，全面推行定置管理，創造了干凈整潔的生產、辦公環境，培養了員工良好的工作和生活習慣。

　　綠色發展：安全環保雙輪驅動

　　如果說安全生產是企業的生命線，環保建設則是企業的“防火墻”。香鎢公司立足以人為本，以打造平安礦山、生態礦山為目標，強化安全生產管理，加強安全文化建設，加大環境保護和綜合治理力度，創造了自2008年7月起連續62個月無職業病例、無重大設備事故、無重傷以上人身安全事故的良好局面，杜絕了一般以上環境事故的發生，初步形成了“以文化促管理、以管理促安環、以安環促發展”的良性互動機制，在綠色發展道路上邁出了堅實的一步。

　　公司嚴格遵循“先安全后生產、不安全不生產”的原則，克服生產任務重、安全基礎差、歷史欠賬多、治理難度大等多重困難，從夯實安全基礎、強化安全管理入手，不斷加大安全投入，加大現場督查和考核力度，加強安全宣傳教育和培訓，健全安全管理網絡，推行安全標準化建設，通過了省級“安全生產標準化二級單位”驗收。

　　繼獲省安監局評為“全省安全文化示范企業”后，2012年4月，國家安監總局授予公司“全國安全文化示范企業”光榮稱號，并多次在省、市及同類企業介紹推廣經驗。

　　秉承綠色發展的理念，公司把環保生態建設納入企業發展總體規劃，委托北京礦冶研究院編制了環保節能規劃，完善了環境監測和執行制度；加強“三廢”治理，在廢水排放各項指標達到國家一級標準后，2013年又啟動了廢水處理二期工程建設，確保廢水全部達標排放；制訂了《清潔生產實施方案》，大力改善作業環境；每年投入100余萬元用于礦區植樹造林、公路維護、辦公區和生活區綠化工程。近年來，公司致力于對選礦廠進行節能減排及技術升級改造，推廣使用節能、環保設備設施，淘汰落后產能，減少能源、能量消耗和尾礦排放；編制完成環境整治和生態規劃，啟動了創建國家“綠色生態礦山”工程。

    協同發展：擔當責任反哺地方

　　能力有多大，責任就有多大。公司在加快發展的同時，始終堅持企地共建、同步發展的理念，把反哺地方建設納入企業發展規劃，積極支援地方經濟建設和公益事業，多渠道、多層面開展扶貧濟困等社會活動，實現了企地協同發展目標，樹立了央企良好的社會形象。

　　從2003年至2009年，公司每年支持地方建設和公益事業資金超過200萬元。從2010年起，公司把反哺地方建設作為一項制度性政策，每年設立400萬元反哺專項資金，支持周邊鄉鎮村組公路橋梁、農田水利等基礎設施建設，著力改善當地教育醫療條件，深入開展“扶貧濟困”和“扶持產業”活動；積極支援地方新農村建設，每年掛點幫扶一個行政村，2011年7月公司榮獲“全省新農村建設社會捐獻百佳企業”；2011年，公司投資2800萬元，資助洞下村八、九組村民整體移民搬遷； 2011年，修水縣遭遇“6·10”洪災，公司與贛北鎢業主動捐款120萬元，發動員工捐款5萬余元，支援災區抗洪搶險和災后重建工作。十年來，公司累計反哺地方建設資金和其他捐助近4000萬元。

　　持續發展：見證榮譽開啟新程

　　十年創業實踐，公司始終堅持依法治企、創新強企、文化活企的戰略方針，秉承“珍惜有限、創造無限”的可持續發展理念，提煉形成了“團結、務實、高效、奉獻”的企業精神，實現了經濟效益、社會效益、環境效益同步提升，構建起以質量文化、安全文化、廉潔文化、學習文化、制度文化、品行文化為主體內容的企業文化體系，探索出一條可持續發展之路。

　　十年砥礪，載譽前行。公司的發展得到了國家、省、市、縣各級領導和社會各界的關心支持和充分肯定，先后授予公司各級各類榮譽近100項。公司先后6次被評為“江西省優秀企業”，連續10年被評為“修水縣優秀企業”；2006年國土資源部授予公司“首屆全國礦產資源合理開發利用先進礦山企業”稱號；2007年公司被江西省政府評為“科學利用礦產資源企業”；2008年被江西省政府評為江西工業企業“四率”先進企業；2009年，公司黨委被中共江西省委評為“江西省優秀基層黨組織”，同年被中國五礦集團公司評為“四強先進基層黨組織”；2011年7月，公司被國土資源部評為“第一批全國礦產資源開發整合先進礦山”； 2012年4月，公司被國家安監總局評為“全國安全文化建設示范企業”，成為當年五礦集團旗下唯一獲此殊榮的企業；同年，公司還榮獲“江西省最具影響力企業”、“江西省安全文化建設示范企業”、“九江市優秀企業”等多項榮譽。

　　十年創業不尋常，而今漫步從頭越。站在新的起點上，香鎢公司按照“壯大產業、穩步發展，延伸產業、集中發展，整合資源、持續發展，創新管理、科學發展”的戰略思路，不斷做優內部管理，做大經濟總量，做強綜合實力，做活企業文化，把香爐山鎢業建設成科學發展型、安全環保型、學習創新型的三型礦山。

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