隨著國家淘汰鋼鐵產(chǎn)業(yè)落後產(chǎn)能工作順利推進，鋼價暴漲、國企民企去產(chǎn)能政策存差異、下崗職工安置難等質(zhì)疑聲層出不窮。中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會副會長遲京東對此表示，鋼價並非暴漲，而是回歸正常狀態(tài)；去產(chǎn)能政策對國企和民企並無區(qū)別，因為國企基數(shù)較大且早期非規(guī)範(fàn)民企較多導(dǎo)致大家出現(xiàn)誤解。
鋼價並非暴漲 未來還會有階段性結(jié)構(gòu)矛盾
據(jù)中鋼協(xié)統(tǒng)計資料顯示，當(dāng)前鋼材的綜合價格指數(shù)在118點左右，而1994年的鋼材綜合價格指數(shù)大概在100點，同年，進口鐵礦到岸價格20美元，而現(xiàn)在漲到了75美元。在成本翻了幾倍，價格指數(shù)卻只上漲約18%的情況下，遲京東表示，鋼材暴漲的說法是不準確的，“我認為鋼價現(xiàn)在只是恢復(fù)到相對比較正規(guī)的狀態(tài)。”
“用鋼鐵價格減鐵礦價格煤炭價格，得到毛利後，還要除去管理費用、財務(wù)費用、行銷費用、折舊費和稅費等。”這樣算來，每噸鋼的利潤在兩三百左右。據(jù)瞭解，整個製造業(yè)的平均利潤率6%，而鋼鐵行業(yè)最好水準只有3.6%，遲京東對鋼鐵行業(yè)未來的效益表示擔(dān)憂。
他認為，雖然總量矛盾這幾年有所緩解，但階段性結(jié)構(gòu)矛盾將來肯定還會出現(xiàn)。他對此提出了供給側(cè)方面的幾點建議：一要應(yīng)對階段性矛盾出現(xiàn)。第二，要著重去解決結(jié)構(gòu)性矛盾，解決結(jié)構(gòu)性矛盾實際上就是鋼鐵產(chǎn)業(yè)如何轉(zhuǎn)型升級，通過供給側(cè)結(jié)構(gòu)性的改革推進來補鋼鐵產(chǎn)業(yè)短板，包括可持續(xù)運行，環(huán)保要求是否達標(biāo)，工藝結(jié)構(gòu)的調(diào)整，環(huán)保技術(shù)應(yīng)用等。第三，產(chǎn)品品質(zhì)提升、技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展上要花很大力氣。
環(huán)保限產(chǎn)只是暫時影響 正面作用較大
此前，《京津冀及周邊地區(qū)2017-2018年秋冬季大氣污染綜合治理攻堅行動方案》的出臺，使大眾的目光聚焦在採暖季實施鋼鐵產(chǎn)能限產(chǎn)50%對市場的影響上。對於要求九個城市限產(chǎn)，遲京東表示，國家要求是有差別化的，不是去搞“一刀切”。
他坦言，目前為止環(huán)保對鋼材市場還是正面影響多。“比如一些正規(guī)企業(yè)生產(chǎn)能夠飽滿，市場價格保持比較高的水準。現(xiàn)在很多企業(yè)多環(huán)保意識不強，現(xiàn)在通過整頓能提高意識，會帶來很積極的作用。當(dāng)然這對一些地區(qū)個別企業(yè)確實在生產(chǎn)上帶來一定的影響，但這不是長期的問題，經(jīng)過一定的時間整治、完善，這個問題將來會逐漸緩解。”
去產(chǎn)能政策無差別 國企安置下崗職工較難
雖然鋼材淘汰落後產(chǎn)能的工作進展順利，但也不可避免地衍生出一些問題。其中，人員安置問題備受關(guān)注。遲京東表示，國企和民企對下崗職工的補貼沒有區(qū)別，都是按照不同地區(qū)，生活標(biāo)準，職工安置的標(biāo)準來確定，此外，地方政府也會出一些再就業(yè)配套支持政策。
而對於國企和民企去產(chǎn)能的政策存在差別的質(zhì)疑，遲京東解釋，雖然國企總體裝備水準比民企的要高一些，但民營企業(yè)搞得好，就不會被強制退出。“實際上，目前生產(chǎn)不符合要求的既有國企也有民企。大家覺得會存在差別化的原因很多。首先是民營企業(yè)占中國鋼鐵產(chǎn)能大頭，第二，在過去很多民營企業(yè)裡有大量的非規(guī)範(fàn)民營企業(yè)。”
（更多黑色系新聞價格請進入：http://big5.metalking.com.cn/）
